Incompany training
Authentiek en intuïtief leiderschap - op holistische wijze
Bedrijven met vrouwen aan de top presteren 20% beter op de aandelenmarkt dan bedrijven zonder diversiteit aan de top.
De voordelen van vrouwen op leidinggevende posities in het bedrijfsleven zijn enorm. Vrouwen hebben een breder perspectief bij besluitvorming en dragen daarmee bij aan duurzame groei. Maar feit is ook: het is niet altijd gemakkelijk als vrouw aan de top.
In deze training help ik vrouwelijke leiders bij het verstevigen van hun intuïtieve en authentieke leiderschap. Zodat zij hun talent maximaliseren en meer impact maken.
Incompany training
Authentiek en intuïtief leiderschap - op holistische wijze
Bedrijven met vrouwen aan de top presteren 20% beter op de aandelenmarkt dan bedrijven zonder diversiteit aan de top.
De voordelen van vrouwen op leidinggevende posities in het bedrijfsleven zijn enorm. Vrouwen hebben een breder perspectief bij besluitvorming en dragen daarmee bij aan duurzame groei. Maar feit is ook: het is niet altijd gemakkelijk als vrouw aan de top.
In deze training help ik vrouwelijke leiders bij het verstevigen van hun intuïtieve en authentieke leiderschap. Zodat zij hun talent maximaliseren en meer impact maken.
Wat anderen zeggen
"Online toegift!"
Dankzij deze incompnaytraining kreeg ik inzicht in mijn belemmeringen. Er is voldoende afwisseling tussen theorie en praktijk. Peggy begeleidt heel fijn, aandachtig en liefdevol! Superfijn dat er nog een online toegift bijzit!
"Professional and attentive!"
It was quite heavy and a lot, but things fell into place, I enjoyed it! Peggy is very professional and attentive.
"Veel inzichten"
Ik heb een grote interesse in persoonlijke ontwikkeling. Deze incompany training heeft me veel inzichten en veel theorie en kennis gebracht. Hierdoor heb ik een nog grotere interesse naar systemisch werk. De begeleiding is heel fijn, rustig en vertrouwd
Jeninka Pelleboer
Solution Architect
PostNL
Kitty Nemeth
Platform owner
PostNL
Andrea van Gastel
Talent manager
PostNL
Voordelen van vrouwelijke leiders
Bedrijven met vrouwen aan de top:
presteren beter en halen hogere financiële resultaten
krijgen bredere perspectieven binnen de besluitvorming en hierdoor duurzamere groei
merken een positieve impact op de organisatiecultuur (inclusiever en innovatiever)
hebben een hogere medewerkerstevredenheid en minder personeelsverloop
talentontwikkeling wordt beter benut
zien verhoogd engagement, loyaliteit en een betere teamdynamiek
ervaren een hogere productiviteit
Bron: Mc Kinsey, 2024-women in the workplace
Dit gaat er mis in de praktijk
Ben jij HR-manager en verantwoordelijk voor talentontwikkeling of diversiteit binnen jouw bedrijf? En zie jij dat vrouwelijke leiders:
zich makkelijker dan mannen laten tegenhouden door gedachten als “Kan ik dit wel?”
twijfelen of ze met hun vrouwelijk, intuïtief leiderschap net zoveel impact maken als mannen
vaker terughoudend zijn om vol voor hun visie te staan
vaker onvoldoende ruimte ervaren om zich eerlijk uit te spreken
hun authentieke leiderschap te vaak aan de kant zetten
Dan is mijn incompany training echt iets voor jouw organisatie.
Wil je kennismaken? Klik hieronder op de knop om direct een afspraak in mijn agenda te plannen.
Vrouwelijk leiderschap stimuleren
Vrouwen geven op een andere manier leiding dan mannen. En gelukkig maar. De voordelen zijn eindeloos, maar het valt niet altijd mee om ‘je mannetje’ te staan.
Deze praktische incompany training is speciaal voor vrouwen die zichzelf klein houden, braaf doen wat er van ze verwacht wordt en last hebben van kritische stemmen zoals "kan ik dit wel?".
In een dag help ik hen met het ontwikkelen van hun vrouwelijk leiderschap, zodat ze zelfverzekerd en enthousiast de volgende stap in hun managementcarrière durven te maken.
Ken je vrouwelijke managers waarbij alles vanzelf lijkt te gaan? Ze behalen de beste resultaten, krijgen steeds nieuwe kansen en worden gezien binnen de organisatie. Dat is geen toeval. Zij zetten hun intuïtieve en authentieke leiderschapsvaardigheden in.
Hoe intuïtiever en authentieker je leiderschap, hoe effectiever.
Wat ervaren vrouwen na de incompany training?
Ze stoppen met zichzelf klein houden en gaan met meer zelfvertrouwen de deur uit
Ze zijn geïnspireerd hun thema’s aan te pakken, zich persoonlijk te ontwikkelen om zo de volgende stap in hun carrière te maken.
Inzicht in wat maakt dat ze hard werken en ploeteren
Inzicht in wat hen ervan weerhoudt zich uit te spreken
Ze weten wat hen te doen staat om wel alles uit zichzelf te halen en zo meer impact te maken als leider.
Enthousiast om hun persoonlijke ontwikkeling aan te pakken
"Bedrijven met vrouwen aan de top presteren 20% beter"
Bron: Mc Kinsey 2024 - Women in the workplace
Vrouwelijk leiderschapstraining
op holistische wijze
Ken je vrouwelijke managers waarbij alles vanzelf lijkt te gaan? Ze behalen de beste resultaten, krijgen steeds nieuwe kansen en worden gezien binnen de organisatie. Dat is geen toeval. Zij zetten hun intuïtieve en authentieke leiderschapsvaardigheden in.
Ben jij als HR manager verantwoordelijk voor talentontwikkeling en diversiteit binnen jouw bedrijf. Plan hieronder je kennismakingsgesprek. Ik vertel je heel graag meer over deze training.
Ontdek jouw leiderschapsstijl door te doen
Tijdens de trainingsdag is er sprake van een holistische insteek. We kijken altijd naar het fysieke, emotionele, mentale en energetische aspect van de onderwerpen die aan bod komen. Van embodiment tot systemisch, van intuïtief tot analytisch met wetenschappelijk onderbouwde theorie.
Door te doen, te reflecteren en te ervaren kom je uiteindelijk bij jouw eigen stijl uit. Holistisch leiderschap is leiderschap vanuit daadkracht (yang) én zachtheid (yin). Jouw ziel is sterk verbonden met de natuurwetten en de informatie uit het grote systemische veld. Als je daarmee verbinding leert maken, wordt leiden vanuit jouw authenticiteit steeds gemakkelijker.
Leiderschap volgens jouw eigen wijsheid, jouw authentieke zelf.
Wat anderen zeggen over samenwerken met mij
"Mooi"
Ik vind het mooi dat je op deze manier je onbewuste gevoelens zichtbaar en tastbaar kan maken met systemische opstellingen.
"Superfijn die online toegift"
Dankzij deze incompanytraining kreeg ik inzicht in mijn belemmeringen. Er is voldoende afwisseling tussen theorie en praktijk. Peggy begeleidt heel fijn, aandachtig en liefdevol! Superfijn dat er nog een online toegift bijzit!
Anoniem
PostNL
Jeninka Pelleboer
Solution architect - PostNL
"Dit gaat verder dan de oppervlakte"
Ik kan met volle overtuiging zeggen dat het een onvergetelijke en transformerende ervaring was. De systemische benadering die in dit traject werd toegepast, ging verder dan de oppervlakte en opende deuren naar inzichten en bewustwording die ik nooit voor mogelijk had gehouden. Peggy is voor mij een ware meester in het systemisch werk.
"Professional and attentive"
It was quite heavy and a lot, but things fell into place, I enjoyed it! Peggy is very professional and attentive.
Chantal Groot
HR Manager - Bakker Barendrecht
Kitty Nemeth
Platform owner Post NL
Even voorstellen
Ik ben Peggy van Ommeren, oprichter van Find Your Femininity®. Met jarenlange ervaring in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling help ik vrouwen hun intuïtieve kwaliteiten te herontdekken en te integreren in hun leiderschapsstijl.
Mijn passie is om vrouwen te begeleiden naar intuïtief en authentiek leiderschap, zodat ze met meer gemak en impact kunnen leiden. Mijn missie? Meer vrouwen aan de top!
Van oorsprong ben ik ingenieur en heb ik bij diverse organisaties gewerkt als sr projectmanager (o.a. Heineken). Ik ben analytisch en intuïtief en combineer altijd de bovenstroom met de onderstroom.
Mijn persoonlijke weg is kopje onder, er vol induiken en alles aankijken. Ik hou ervan om mezelf te blijven ontwikkelen om zo tot mijn ware kern te komen en dat gun ik iedere vrouw!
Mijn naam is Peggy van Ommeren. Systemisch trainer, coach en holistisch therapeut. Mijn missie? Meer vrouwen aan de top.
Copyright © | 2025. In het Maanlicht | Algemene voorwaarden | Privacy verklaring