Heb je ooit gemerkt dat bepaalde collega';s zich altijd afzijdig houden, terwijl anderen automatisch de leiding nemen? Dat heeft vaak te maken met patronen die je vanuit je familiesysteem meeneemt.

In een familiesysteem zijn rollen en loyaliteiten vaak onbewust. Als je bijvoorbeeld de oudste van je gezin bent, voel je je misschien verantwoordelijk voor alles en iedereen. Dit gedrag neem je vaak mee naar je team. Zo ontstaat een patroon waarbij je het werk van collega’s overneemt, ook al weet je dat dit je uitput. Daarom is het van belang dat je systemisch inzicht krijgt in jouw familiedynamiek. Zodat je jouw leiderschap versterkt en leidt vanuit kracht in plaats vanuit patronen.